10月30日上午，来自靖安县、奉新县、宜丰县、铜鼓县的选调生在靖安县水口乡人民政府参加10月份政治学习研讨会。

会上，学习小组集中学习了《习近平：年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事》、《习近平：贯彻落实新时代党的组织路线，不断党建设得更加坚强有力》、《习近平谈治国理政》第三卷第十三章选篇《加强生态文明建设必须坚持的原则》等学习资料。每位选调生结合学习内容，就工作以来的思考、经验、心得等逐一做了发言。

年招录选调生刘章朋

铜鼓县排埠镇党委副书记、镇长

作为新时代的年轻干部，我们应该在以下三个方面去努力。一是要坚定信仰，做一名对党绝对忠诚的人。要把对党的忠诚体现在执行抓落实上，走在前、做表率。二是要持之以恒，做一名不断干成实事的人。要自我加压、敢于担当、主动作为、积极进取。做到重实干、出实招、求实效，真抓实干见成效。三是要作风过硬，做一名能经得起考验的人。守住第一道防线，扣好从政用权的第一粒“扣子”。

年招录选调生吴乐

挂任靖安县双溪镇副镇长

我们仔细领会，其实这7种能力也是贯穿在基层工作中的方方面面。比如政治能力，要念好我们共产党人的“真经”，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。比如群众工作能力，我们要时刻把群众安危冷暖放在心上。对群众讲真心、有耐心，为群众勤跑腿，做好人民的“勤务兵”。比如抓落实能力，面对工作的重点，要以钉钉子的精神做到底，面对工作的难点，要有韧劲和毅力，稳扎稳打向前走。

年招录选调生范婷

挂任宜丰县新昌镇党委委员、副镇长

近年来，宜丰围绕产业发展和村级集体经济发展开展了积极探索。一是出台产业扶贫系列政策。二是选准产业项目新路径。三是强化利益联结，完善收益分配机制。四是强化人才保障，确保产业扶贫智力支撑。脱贫攻坚与乡村振兴在内在逻辑上存在着紧密的顺承性，农村减贫的过程也是乡村逐步振兴的过程。做大做强产业，盘活村集体经济，是农民群众稳定增收的最有力途径，因此，必须想法设法大力发展农村产业。

年招录选调生徐建龙

挂任宜丰县桥西乡党委委员、副镇长

年轻干部要勤于发现问题，坚持问题导向，强化问题意识，勤于自问自省，把发现问题作为推动工作开展、提升工作质效的有力武器；要勇于直面问题。问题的出现也是机遇的降临，要发扬斗争精神，敢于向问题亮剑，坚定不移地跟着问题走、奔着问题去、迎着问题干；要善于解决问题。要敢于动真格，亮出“真刀真枪”。在群众“急难愁盼”处发力，切实解决好群众身边的各种矛盾问题。

年招录选调生李不凡

挂任铜鼓县大段镇副镇长

推进生态文明建设，践行绿色发展理念，必须树立人与自然和谐共生的理念。主要可以依靠三股力量。一是坚持党的正确领导。生态环境不断的改善离不来党中央对生态文明建设的极端重视。二是发挥群众力量。坚持以人民为中心，依靠群众力量，形成全民参与，共建共享的良好局面。三是依托法律制度保障。要有完备严格的法律制度保障，完善生态保护立法。同时也是要建立生态补偿和奖励制度。

年招录选调生吴潇

挂任靖安县水口乡水口村书记助理

关于“如何提高政治能力”谈三点感悟。一是要在理论学习中把牢政治方向。政治能力的提升，首先源于系统的政治理论学习。二是要在为民服务中增长政治才干。要在用心用情中解决群众的急难愁盼，在实干实效中增进群众的获得感和幸福感。三是要在实践锻炼中强化政治历练。以对党的事业高度负责的责任感，在脱贫攻坚、乡村振兴、民生改善等工作中，善于发现问题、敢于直面问题、勇于解决问题。

年招录选调生黄奕颖

挂任靖安县香田乡白鹭村书记助理

关于提升基层岗位吸引力，我有三点体会。一是注重提高待遇保障，激发新动力。让村干部无后顾之忧，有效激发村干部主动作为的干事劲头。二是注重壮大后备队伍，培育新潜力。基层党组织应当及时建立“跟班学习制度”，破解基层干部队伍“青黄不接”的问题。三是注重实现个人价值，提供新助力。