◆来源：奉新县委组织部授权发布

◆本文版权归原作者所有，如有侵权请联系

如果您是奉新农村籍大学生或退役军人，

如果您想回家孝敬父母，

如果您想回到家乡、建设家乡、报效家乡，

在家乡成就一番事业，

如果您想今后走向乡镇领导岗位，

想成为一名国家干部，

机会来了！！！！

千万别错过此条重要信息！！！

奉新县选聘农村社会工作人才的公告

根据省委、市委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中加强基层组织建设的有关精神，为切实解决偏远山区村级后备干部紧缺的问题，经县委研究决定，在全县范围内公开选聘一批有志于农村工作的具有较高素质的大学生和退役军人充实到农村基层工作，计划从今年开始用3年时间，至年达到全县村级后备干部缺乏的偏远山区村和贫困村“一村一名”高素质社会工作人才。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划共选聘30名农村社会工作人才，分农村籍大学生、农村籍退役军人两类进行选聘，各15名，两类人员选聘计划可根据实际报考人数作适当调整，总数不超过30名。选聘岗位为澡下镇、会埠镇、罗市镇、仰山乡、东垦场、上富镇、澡溪乡、石溪办事处、柳溪乡、甘坊镇、百丈山风景名胜区等11个乡镇（场、办事处、管委会）所辖村（分场、社区）。

二、招聘条件

1、从农村籍大学生中选聘农村社会工作人才

凡年龄在30周岁以下（即年10月31日后出生），具有全日制大专（含）以上学历的毕业生均可报名参加。其中，目前已在村工作的年龄可放宽到32周岁以下（即年10月31日后出生），研究生以上学历的年龄可放宽到35周岁以下（即年10月31日后出生）。

2、从农村籍退役军人中选聘农村社会工作人才

凡年龄在30周岁以下（即年10月31日后出生），具有高中或全日制中专以上学历的退役军人均可报名参加。其中，目前已在村工作的年龄可放宽到32周岁以下（即年10月31日后出生），研究生以上学历的年龄可放宽到35周岁以下（即年10月31日后出生）。

同时，参加选聘的农村籍大学生和退役军人必须具备以下基本条件：

1、本人或父母、配偶具有招聘计划涉及乡镇（场、办事处、管委会）所辖村（场、社区）户籍，或本人原户籍为招聘计划涉及乡镇（场、办事处、管委会）所辖村（分场、社区）户籍。

2、遵纪守法，思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力，作风踏实，能吃苦耐劳，热爱并自愿到农村基层工作。

3、身体健康。

具有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；

3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；

4、其它不宜报考的情形。

三、招聘方式及程序

（一）报名初审

1、报名时间：见附件1。

2、报名地点：奉新县委组织部干部股（县政府大楼7楼西边）。

3、报名材料：报名时需提供报考者本人身份证、毕业证（大专及以上学历提供学信网认证证明）、户口本（或配偶户口本及结婚证、父母户口本及所在村出具的子女关系证明）原件及复印件等材料各1份。目前已在村工作的提供镇、村两级出具的证明材料及工资表复印件。本人近期免冠一寸同底照片4张，并填写好《奉新县选聘农村社会工作人才考试报名表》2份（见附件2）。

（二）分类测试

分大学生和退役军人两类人员组织面试和笔试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。

1、面试

开考比例不低于1:2（如未达到比例核减招录计划）。

采取结构化的方式进行。主要测试应试者从事农村工作应具备的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。

面试结束后，根据成绩从高分到低分按1:1.5比例确定笔试入闱人员名单，硕士研究生（含）以上学历人员，面试成绩达到平均分以上的，不需参加笔试优先录用，但录用人数不超过实际录用总人数的50%。入闱人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。

2、笔试

采取综合基础知识及公文写作测试的方式进行，注重考察应试人员时事政治、农村工作基本知识以及处理解决基层具体问题的能力和水平。

根据考试总成绩（面试、笔试成绩各占50%），从高分到低分按1:1的比例确定参加体检和政审人员，末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定，名单在网上予以公布。

（三）体检、政审

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[]19号）。体检人员在规定时间统一参加体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试总成绩排名依次递补一次。体检合格人员进入政审，因政审不合格产生的空缺继续按考试总成绩排名依次递补一次。

2、体检、政审由县委组织部、县人社局共同组织，政审贯穿招聘全过程。

（四）公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，在网上公示5个工作日。公示无异议，按照规定程序办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。

四、聘用管理

聘用人员由县委组织部按有关精神派遣到村工作，岗位性质为“农村社会工作专干”。实行合同管理，由县委组织部与聘用人员签订劳动合同，下发聘用通知，实行一年一聘，考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。

五、待遇保障

1、受聘上岗的农村社会工作人才，在聘用期间，每月工资大专及以下学历元、大学学历元、研究生学历元（根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整），缴纳城镇企业职工“五险”，个人部分由受聘人员承担，单位部分由县财政承担。

2、农村社会工作人才选聘到村工作后，县委组织部将列为重点培养对象，切实加强在政治思想、产业发展等方面的培养力度。表现优秀的，优先推荐为入党发展对象；优先推荐为村“两委”后备干部；村“两委”空缺时，按法定程序，适时补入村“两委”班子，特别优秀的党员直接任命为村书记；担任村干部后，在“三方面人员”选拔进乡镇领导班子和选聘事业编制干部时，同等条件优先推荐。

六、其他

1、招聘工作资格审查贯穿始终，请考生仔细对照报考资格条件，诚信报考，不符合资格条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人负责。

2、招聘工作接受社会各方面的监督，监督-6。

3、本公告由奉新县委组织部负责解释，咨询。

4、未尽事宜按有关规定执行。

附件1：奉新县选聘农村社会工作人才考试时间安排表

附件2：奉新县选聘农村社会工作人才考试报名表

中共奉新县委组织部

奉新县人力资源和社会保障局

年11月7日

附件1奉新县选聘农村社会工作人才考试时间安排表

附件2奉新县选聘农村社会工作人才考试报名表

（长按