自年8月起，奉新县委、县政府开始全面推行林长制，重点架构森林资源源头管理队伍、高层推进协调议事机制、在建立“绿水青山”向“金山银山”转换通道上下功夫，积极推进林长制工作落实落细。目前，已建成覆盖全县范围的林长制组织、制度和管理体系，林长制由“全面落地”转向“全面见效”，在推进奉新生态文明建设中成效凸显。

为促使林长巡林制度化、常态化，真正做到履职尽责，县、乡两级按照“党政同责、分级负责”的原则，全部明确了林长和责任区域，建立和完善了相应制度机制。每年召开总林长会议，调整县乡两级林长名单，制定并执行《奉新县林长巡林工作制度》。一年签发2个总林长令，对县乡两级林长切实做好责任区域的造林绿化、森林防火、松材线虫病防控、野生动物保护等作出巡查要求，有力推动了林长巡林工作制度化、规范化、常态化。同时，着力抓好队伍整合，提升待遇、增加效率，从源头上促进林长管理机制完善。重点对护林员队伍进行了整合，按照“守林有责、护林担责、治林尽责”要求，对护林员进行了按月考核。

为更好提升林长的工作能力，该县完善了林长制信息化建设，各护林员和监管员已正常使用林长制智慧平台，全体护林员开启赣林通APP进行了巡山。通过规范化、信息化建设，建立了事件处理、管理台账和监管平台，利于开展督导督办林长制相关工作，大大提升了林长工作效率。同时，为规范护林员队伍建设和管理，奉新县林业局举办了林长制专职护林员培训班。通过详细解读《奉新县专职护林员管理办法》《奉新县年度林长制工作要点》《宜春市林长巡林办法》《奉新县护绿提质专项行动方案》，现场学习使用手持北斗终端手机和“赣林通APP”，促进护林员履职尽责，找准定位，提升业务能力。

截至目前，该县的林长制已由“全面落地”转向“全面见效”，在推进奉新生态文明建设中取得明显成效。年奉新共完成人工造林.8亩，占任务的.7%；完成封山育林面积亩，占任务的%，完成油茶造林面积.6亩，占任务的%。共完成重点区域森林“四化”建设总面积.9亩，占总任务的.4%。建成会埠镇张坊耕香新村、干洲镇耕溪两座乡村森林公园和会埠镇水口村等12森林乡村，同时启动了国家森林城市创建工作。全县森林覆盖率保持稳定增长，林分结构得到有效调整，林分质量明显提升，林业生态和经济效益逐步显现。（通讯员熊斌钟永刚余惠）

（来源：新华网）

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