近年来，澡下镇党委充分发挥基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，突出党建核心引领，有力实施“党建+社会治理现代化”模式，切实把党的政治优势转化为推动乡村社会治理的实际效能。

突出政治引领，高举党的领导“一面旗”

镇党委坚持把社会治理现代化放在重要位置来抓，党委书记牵头挂帅，研判和规划好社会治理重点项目库，明确时间表和路线图，撸袖加油干。党委会每季度调度进展情况，每月听取各基层组织关于社会动态汇报，坚持把党的领导贯穿于基层社会治理全过程各方面，积极探索在联系服务群众中团结引导群众的工作方法，将党建和公共服务、公共安全等治理内容紧密连接。强化基层组织建设，优中选强，严格落实“一肩挑”，不论资历论实绩，实施好头雁工程，刚完成的支委换届中，村书记大专以上程度较上届提高22.23%，平均年轻2.22岁。从基层党组织提升向心力、凝聚力、战斗力入手，强化其在社会治理中的核心地位，使基层治理始终沿着正确方向健康发展，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。

回应群众关切，织密治理资源“一张网”

结合社会治理职能，将辖区科学划分为9个网格，理顺镇党委——村支部——村小组三级治理脉络，做好“多网合一”“支部建在网格上”文章，纵向延伸党的组织和工作触角。以基层党建“三化”为抓手，积极打造“支月英工作室”党建品牌。优化党群服务中心9个，新建“幸福食堂”1个，打造新时代文明实践中心10个，制作36种便民服务卡，19项事项实现网上代办“一次不跑”，线上线下共为群众办实事余件。聚焦邻里陌生化、需求多元化等问题，突出群众需求导向，从群众最关心的老人照料、小孩照看等实事小事入手，实施网格和志愿力量联动，全年开展志愿活动余人次。大力实施“平安乡村”建设，科学稳步实施乡村监控布点，完成摄像头安装多处，同步接入县指挥平台，夯实物防技防基础。

注重队伍建设，涵养治理人才“一池水”

精心培育治理骨干。按照1:1培养村级后备干部40名，平均年龄40.9岁，全年预计发展党员39名，开展致富带头人培训及农村专业技术培训3场，实施一村一大学生工程2人。精准提升专业能力。坚持把大学生村干、农村社会人才放到村书记、主任助理等岗位锻炼培养，在实践中培养斗争精神、增强斗争本领。充分发挥好法律顾问等专业力量作用，强化农村“法律明白人”建设，以地域特色的“百姓说事”、“老娘舅”调解为载体，积极打造多元化调解矛盾纠纷模式，筑牢维护和谐稳定“第一道防线”。精确做好人才招引。针对辖区石材产业蓬勃发展现状，提早谋划，从福建等地，为企业引进安全生产、应急管理等专业人才6名。

强化制度保障，落实考核评估“一杆秤”

着力推动基层党建制度与基层社会治理机制有机衔接，促进党组织引领基层社会治理常态长效。组织通过执法资格考试12人次，认领乡镇赋权清单93项，有力推动权责统一。深入实施镇机关干部、村两委干部绩效考核，通过完善考评机制，将各项工作细化量化为具体考核指标，直指单位和个人考评结果。坚决防止干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。强化农村党员分类管理，推动党员自觉履行党员义务，发挥先锋模范作用；分领域建立负面清单，发挥实时预警作用，进一步加强党员教育管理监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。大力弘扬传统美德，以“传家风、优校风、淳民风、扬清风”宣传教育为抓手，推进乡风文明与社会主义新风尚融合，引导广大居民注重家庭、家风、家训教育，夯实基层善治基础，实现润物细无声的柔性治理。

作者：龚强杰

监制：陈军民

编辑：魏梦梦