本文转自：人民日报客户端

丁敏许晓婷金星

近日，奉新县召开人才公寓二期内部装修设计征求意见座谈会。来自全县企事业单位的20余名人才踊跃发言，梳理出12条具体意见建议。设计单位表示将积极采纳人才意见建议，进一步完善装修设计方案。据悉，该县耗资近2亿元建设的人才公寓二期已验收竣工，即将开展内部装修、购置家电家具，达到人才“拎包”入住标准。

近年来，奉新县牢固树立人才是第一资源的理念，结合“三拼三促”抓落实活动，坚持以用为本、以实为要，大力实施“四心联动”外引内育工程，不断优化人才服务环境，作用，积极建设具有奉新特色的县域人才集聚小高地。

诚心引才，当好专家人才“牵线员”。奉新县深入开展校企交流对接活动，常态化组织企业与省内外高校、科研院所开展人才招引对接会、招聘会，今年组织企业参加20余场校园招聘会和高层次人才对接会，引进各类人才名。实施人才“青苗计划”，为本地学子在就学、实习见习、就业创业等阶段提供一揽子支持计划。实施“奉才回归”工程，有效利用春节、国庆等重要节假日，举办人才座谈会和创业就业需求对接会，开展“三请三回”活动，近两年已吸引25名企业家返乡创业、32名专家人才回乡发展。注重以才引才，充分发挥奉籍人才的桥梁纽带作用，通过现身说法，已吸引81名人才到奉新工作或建立合作关系。“从年回到澡溪乡杨坪村创办农家乐以来，我亲身感受到了家乡日新月异的发展变化。作为一名参与者，我很有职业成就感，也坚定了干事创业的信心。”澡溪乡溪谷山庄老板张莉霞感慨地告诉笔者。

倾心聚才，建好人才集聚“大本营”。依托驻外商会、流动党组织，奉新县在深圳、上海等地成立招才引智工作站，引进26名专家人才驻站服务，做好产业推介、政策解读和各项服务工作，打造人才集聚“强磁场”。充分发挥高新园区新能源产业集群发展优势，成功获批市级创新创业示范基地，组建锂电新能源产业发展联盟，定期组织锂电新能源产业人才开展学术交流。截至目前，已邀请省内外20余名锂电新能源专家人才研学交流，进一步提升了该县锂电新能源产业的影响力和知名度。高标准打造了“人才e家”服务中心，形成了集会议洽谈、联络联谊、学术交流等为一体的人才服务场所。

专心用才，担当人才潜能“挖掘者”。落实鼓励引导人才向基层一线流动相关举措，选派名青年干部人才到乡村振兴、信访维稳等一线历练。积极组织企业申报重大人才工程和博士后科研工作站等各类科研平台，为各类人才施展才华提供广阔舞台。成功申报省“双千计划”项目12个，拥有国家级创新平台2个、省级科研平台14个，市级研发平台18个，获得上级项目资助资金余万元。推动产学研合作，邀请江西财经大学等博士专家团来奉考察，推动20余家企业与高校建立合作项目30余个，技术合同交易已完成2.38亿元，一大批科技成果走出“象牙塔”，在奉新落地转化。

真心留才，做好人才关爱“娘家人”。出台《奉新县高层次人才引进办法》，建立县级领导干部联系专家人才工作制度，开通高层次人才子女入学“直通车”，开辟“双创”企业审批“绿色通道”，为人才干事创业提供更优软环境。聘任88名人才专员“一对一”结对服务人才，办理人才子女入学择校56人次，划拨套公寓房作为人才公寓一期，真正把服务做到人才心坎上。开展人才政策兑现“最后一公里”行动，深入重点企业宣传人才政策50余次，兑现人才津贴、购房补贴、租房补贴余万元。评选表彰全县“优秀人才”20名，在全县上下营造尊才爱才浓厚氛围。为单身青年人才搭建交友平台，举办“浪漫相约·缘定奉新”交友联谊会。“平时工作忙、圈子小，很难认识新朋友。联谊交友活动不仅形式新颖有趣，还给我提供了拓展‘朋友圈’的机会。”冯川镇机关新录用干部陈雨嫣说。

审签：郑少忠