原山旅游报

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一、不忘初心全面起航在建设现代化林场的进程中坚持始终走在前列——党委书记孙建博在原山林场（原山集团）第二十五期党员干部学习培训班上的讲话

二、干在实处走在前列以担当实干全力推进现代化林场建设进程——场长高玉红在原山林场（原山集团）第二十五期党员干部培训班上的总结讲话

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不忘初心全面起航

在建设现代化林场的进程中坚持始终走在前列

——党委书记孙建博在原山林场（原山集团）第二十五期党员干部学习培训班上的讲话

（年2月11日）

　　各位学员、同志们：

　　今年是全面进入新时代后的第一年，在原山上下“一家人”的共同努力下，我们度过了一个幸福、欢乐、祥和的春节。今天是农历正月初七，也是大家正式上班后的第一天。每年从这一天开始，我们都要举办为期5至7天的党员干部学习培训班，截止到今年已经坚持了23年，先后成功举办了25期。通过举办学习培训班，认真传达落实上级关于新时代的新理念、新思路、新战略，及时制定推动原山改革发展的新措施、新办法，通过人人学通、弄懂、做实习近平总书记视察山东时强调的“希望山东在努力推动科学发展、全面建成小康社会历史进程中走在前列”的重要指示精神，率先在全国实现国有林场基本现代化的奋斗目标，原山林场坚持始终走在前列，努力开创生态文明、绿色发展的新局面。

　　各位学员、同志们，习近平总书记在十九大报告中强调，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。回顾我们原山林场全面深化改革的23年，也是经历了一个曲折而艰辛的艰苦奋斗历程。

　　要想始终走在前列、实现原山国有林场基本现代化建设目标，就要不忘初心。

　　记得在23年前的年，第一期春节培训班上，也是由我代表场党委作了开班动员报告，题目是《稳定大局、再接再励、同心同德、开拓前进》。可以说，这是在当时场里生态保护、产业发展、职工民生等各项发展都极端困难的情况下，所作的一个统一思想的报告，吹响了向林场贫穷落后的旧面貌宣战的号角。会议要求，通过全体党员干部团结带领全体原山人经过十几年的艰苦奋斗，我们都能过上与社会人同步、令人羡慕的好日子，摘掉过去叫人看不起的“要饭林场”的帽子。在这一目标的指导下，经过了10年的艰辛探索、深化改革和艰苦奋斗，各项目标全部提前超额完成，林场人家家都过上了好日子。更加宝贵的是：在这10年的奋斗过程中，原山林场和原山人逐步确立起了“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的新时期原山精神。原山上下的老少爷们都彻底转变了思想，明白了一个道理：幸福都是奋斗出来的！

　　也正是从这一年开始，我们每年春节上班后的第一件事就是举办全体党员干部学习培训班，成为全场雷打不动的一项重要工作。连续10期的统一思想、深化学习和素质提升，终于在年达到了基本完成奋斗目标的日子。原山上下实现了既无外债，又无内债，职工年人均收入翻了三番以上。住房、教育、养老、保险、子女就业……都基本实现了与社会同步，在全国家国有林场中率先实现了山绿、场活、业兴、人富、林强的发展目标，国有林场改革在全国走在了前列。时任国务院总理温家宝在得知原山林场的改革经验后，专门做出批示：山东原山林场的改革值得重视，国家林业局可派人调查研究，总结经验，供其他国有林场改革所借鉴。时任国务院副总理回良玉专门到原山林场视察，国家林业局专门组织到原山林场调研，称赞原山的改革创出了国有林场改革的生动典范。

　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。改革本身就是一座大熔炉。不断去伪存真，去粗取精。经过10年永不间断的奋斗和努力，我们逐渐培养、锻炼出了一大批适应新时代发展需要的党员领导干部。可以说，今天在座的正科级以上党员干部中，绝大多数都是经过这10年的锻炼所成长起来的。人才的培养、锻炼和储备，也为今天的现代化林场建设打下了坚实的基础。这就是我们的初心。这就是我们23年来永远不变的初心：始终坚持“千难万难，相信党依靠党就不难”的坚定理想信念，始终坚持艰苦奋斗的光荣传统，始终坚持“党员干部为事业、为职工干，职工为自己干”的一家人理念，始终坚持不断推进“一场两制”国有林场改革，始终坚持党要管党、从严治党、党管一切的原则，培养出一大批忠诚、干净、廉洁、担当的党员干部。这就是原山党员干部的初心。

　　要想始终走在前列、实现原山国有林场基本现代化建设目标，就要坚持“原山改革永远在路上”，从现在开始全面起航。

　　年12月18日，庆祝改革开放40周年大会在北京胜利召开。习近平总书记发表重要讲话，不仅回顾改革开放40年我们所取得的伟大成就，而且强调了“10个坚持”。改革开放40周年大会的隆重庆祝是对历史的致敬，更是对未来的宣誓，代表着整个国家和民族对改革开放的态度。这种态度就是不忘初心、牢记使命、永远奋斗，改革开放永远在路上。回顾我们原山林场全面推进深化改革的23年，也出现过一些不同的声音。特别是在年前后，林场实现既无内债又无外债，成为全国林业系统的一面旗帜，很多人认为“已经干得不错了，应该停下来歇一歇”。庆幸的是，原山这艘大船没有被这种小富即安的思想所左右，而是及时研究、制定、出台了“二次创业”目标工作计划。从年到今天，又经过了10多年的全面深化改革，今天的原山林场已经成为全国林业系统的一面旗帜和国有林场改革的现实样板，成为山东省改革开放40年40件最具影响力事件，成为中央国家机关党校首批12家党性教育基地之一，职工生活幸福、美满、和谐，不断向着原山林场基本实现现代化的目标昂扬奋进。

　　面对23年深化改革我们取得的成绩和成果，原山林场必须全面再起航，奋进新时代，完成新目标，基本实现现代化，始终坚持改革、创新、发展、奋斗一直在路上。

　　我们要继续推进“一场两制”改革创新，实现生态林管护的现代化和智能化，实现林场和林业产业高质量发展的现代化。

　　我们要成立生态（或森林）金融银行，使生态、绿色产业融资上市，进一步创新做大做强林业产业。

　　我们要在教育基地现有的基础上，努力争取绿水青山干部学院山东林业和草原党员干部分院早日挂牌，努力打造山东党员干部红色教育的新地标、新高地。同时，尽快出版由中央党校出版社编辑出版的基地新教科书。

　　我们要在年全速打造山东省首个个性化养老基地，年内完成近千个床位的建设目标。

　　我们要结合原山林场的具体改革实践，同中国社会科学评价研究院、中国林业经济学会联合出版《国有林场基本现代化——原山林场评估报告》一书，为全国家国有林场的现代化建设建立可学习、可借鉴、可复制的标准和体系。

　　我们要认真学习贯彻“党要管党、全面从严治党”的方针政策，坚持创新开展系列党建主题活动，永远把有效保护生态林视为生命线。始终把“让职工过上与社会人同步的好日子”作为全场的奋斗目标。

　　要想始终走在前列、实现原山国有林场基本现代化建设目标，我们必须要有更加严格的规矩、纪律、制度作为保障。

　　俗话说，无规矩不成方圆。作为一名共产党员，规矩是什么？就是党章、党规、党纪，以及党的各项优良传统。严守政治规矩，更是我们共产党人的政治基因。广大党员干部必须牢固树立纪律和规矩意识，政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，人人把遵规矩、守纪律、有担当、讲奉新挺在前面，刻在心上。年，我们要在原有的版新修订管理制度汇编的基础上，依据新时代的各项发展要求进一步完善提升，达到国有林场基本实现现代化评价指标体系要求，形成上中下三本手册。使纪律、制度、规矩、条例就像法律一样，在原山林场立起来，在全场职工中立起来。使每一位原山人，做人做事始终在法律、法规和场里各项纪律的框架下遵规守纪，想事干事，人人都达到合格原山人的标准，实现人人追求的林场梦——基本实现现代化林场目标。

　　要想始终走在前列、实现原山国有林场基本现代化建设目标，我们必须实施更大的人才培养、人才引进、人才录用、人才考核……措施办法。

　　年3月，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团集体审议的时候强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动道路，新旧动能不能顺利转换，是不可能真正强大起来的，只能是大而不强。强起来靠创新，创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。具体到我们原山林场，要想顺利实现现代化林场建设目标，下一步要通过完善更加科学有效的选人用人机制，把忠诚干净担当、道德品质过硬、专业素养过硬、业务能力过硬的人才更好的选出来、用起来。现在这个社会，不缺单一的有钱人，也不缺单一的有能力的人，更不缺什么都行、什么都一知半解、道德不到位的人，我们要培养和引进的，首先是道德品质必须过硬的人，是专业知识和业务能力与时俱进的人，必须是经过反复论证考验，忠诚、干净、担当、奉献、廉洁的人。通过这次培训班的学习，每人要撰写出一篇论文。这篇论文应当怎么写呢？首先要写出对自己过去工作的正确评价，有什么亮点，有什么不足？然后写出对自己未来工作岗位的谋划。请同志们从进入培训班的第一天就要开始认真思考并撰写，在培训班结束前交卷。同时，建议由场党委成立阅卷工作领导小组，优秀职工代表参与，另外从组织人事部门外聘一名专家，对每一名同志给予正确评价，根据这个评价得分进行重新任命岗位，推进全年的各项目标任务，确保基本现代化人才的需求。

　　要想始终走在前列、实现原山国有林场基本现代化建设目标，我们必须要有更大的创新、担当和勇气，彻底打破并抛开过去老的、陈旧的发展理念，以新时代的新理念、新思维、新战略来找准突破，实现绿色发展和现代基本服务业的发展，实现生态文化、个性化养老等方面的突破，彻底打通过去想解决而没有解决的最后一公里问题。

　　2月6日，中共中央党校《学习时报》刊发淄博市市长于海田的文章《以“抓落实”提质增效推动高质量发展》。指出，解决“落实不力”问题，必须抓住人这一关键要素，着力激发“想落实”的内生动力，形成“崇尚实干、狠抓落实”的自觉行动。

　　我们在以往的改革发展中，由于受到发展条件、外部环境、政策变化等因素的制约，有部分重点工作没有得到完全落实，成为了制约原山事业持续、健康、稳步发展的“最后一公里”问题。这些问题的形成固然有历史和现实的外部因素，但更主要的是我们具体实施的同志没有完全按照新时代的新理念、新思维、新战略来攻坚破难，完成任务。例如，与淄博美达合作地产项目的“最后一公里”问题、原颜山宾馆2号院项目开发的“最后一公里”问题、如月湖创业大道大门的“最后一公里”问题、山东原山艰苦创业教育基地教学楼的“最后一公里”问题、原山个性化养老中心项目的“最后一公里”问题……通过新理念、新思维、新战略的实施，年内都要彻底进行破题，打通制约原山事业发展的“最后一公里”，全面推动现代化林场建设进程。

　　各位学员、同志们，在原山林场各项产业发展的过程中，我们要全面贯彻落实并带头践行好习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要论断，率先实施新旧动能转换，确保原山改革始终走在前列：

　　一是生态林的保护要实现现代化、智能化、人工智能等，建立大数据管理体系，使生态优先这个基础更加牢固。

　　二是提升嫁接生态文化旅游，实现森林旅游与生态文化的融合发展，不断完善景区基础设施，加快推进5A级旅游景区创建，实现同上市公司合作，融合上市的奋斗目标。

　　三是进一步提升绿化公司管理水平，实施科学培育计划，做大做强苗木新品种的推广和应用，发挥我场在技术、人才、土地等方面的优势，打造产学研于一体的苗木种植应用产业园。同时，不断加强人才队伍建设，着力打造设计、施工、养护于一体的绿化综合型绿化施工队伍，通过对外合作，融合发展，实现上市目标。

　　四是全力推动绿水青山干部学院山东林业和草原干部分院的成立、挂牌，做大做强红+绿的文章，以绿带红，以红促绿，全面推动现代化林场建设。

　　五是重点实施原山森林康养个性化养老项目的落地落实，争取本年度内完成近张床位的康养项目建设，成为山东省个性化养老第一品牌。

　　六是全面推动山东原山党员干部教育基地建设，打响山东省第三处党员干部综合教育基地的品牌，全面打响红+绿原山红色旅游的精品旅游线路，推动5A级旅游景区建设，尽快实现挂牌。

　　各位学员、同志们，我们常说，一年之计在于春。没有春天的辛勤耕耘，就不会有秋天的丰硕收获。要在新时代完成新任务，实现新目标，就要全面学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想和系列重要讲话精神，学懂、弄通、做实新发展理念的这篇大文章。希望大家通过参加这次学习班，端正思想，领上任务，到一线去，到基层去，到原山事业最需要自己的地方去，带头创新、实干、苦干、拼命干，全力实现我们的现代化林场奋斗目标！

干在实处走在前列

以担当实干全力推进现代化林场建设进程

——场长高玉红在原山林场（原山集团）第二十五期党员干部培训班上的总结讲话

（年2月14日）

　　各位学员、同志们：

　　为期4天的党员干部培训班就要圆满结束了。本期培训班紧紧围绕“落实习近平总书记‘走在前列’重要指示，建设现代化林场”这个主题，内容丰富，形式多样，课程紧凑，体现了原山人担当作为、与时俱进的良好精神风貌。培训班上，各分管领导及各单位负责人签订了年度“一岗三责”任务目标责任书，各项任务得到了层层分解，大家对开展好新一年工作充满了信心。

　　在培训班的第一天，孙书记作了题为《不忘初心全面起航在建设现代化林场的进程中坚持始终走在前列》的动员讲话，对全体学员提出了希望和要求，为我们今后一段时期的工作指明了奋斗的方向。学习、领会好孙书记的讲话精神，对于我们发挥好培训班的作用，把工作落脚到如何完成全年的目标任务上来，具有非常关键的指导意义。参加培训班的同志，都是我们各个产业、部门的骨干力量，肩负着引领事业兴衰的重要使命，所以大家首先要明白，任务能否完成，取决于在座各位学员主体责任的落实，只有责任落实到位了，才能带领每一个部门、每一名职工都能尽职尽责，完成好各项工作任务。就像一台车床，只有每个零件都高速转起来，整台机器才会正常运转，一旦一个螺丝卡在那里，不发挥作用，整台机器就可能无法开动。我们的各个部门、每名原山人也是这样，如果别人都在加班加点努力工作，你却在偷奸耍滑无所作为，就会成为制约原山事业发展的“肠梗阻”，我们就要坚决把它“摘除掉”。

　　各位学员、同志们，新年伊始从省里到市里，政府作风、会风都在积极转变。2月11日，省委省政府召开“担当作为、狠抓落实”工作动员会，在全省推进部署“工作落实年”，刘家义书记的讲话在全省干部群众中引起强烈反响。同一天,淄博市委、市政府召开“双招双引”暨新旧动能转换重大工程推进大会,认真贯彻全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神,动员全市广大干部群众闯字当头、干字为先,紧紧围绕高质量发展开创淄博发展新局面。作为原山来讲，我们既是一家基层林场，又是担负着各种生产任务的经营单位，搞形式、摆架子、耍花腔这些虚的东西带不来半点效益，只能是一级一级的层层落实，一点一滴的干起来。下面，就进一步抓好培训班的精神落实，特别是对孙书记动员讲话精神的领会和贯彻，我讲三点意见。

　　一、统一思想，步调一致。以“一家人”的力量推进现代化林场建设。

　　通过这期培训班的紧张学习，任务目标已经明确，工作分工安排到位。当前，摆在我们全体学员和全体原山人面前重中之重的工作就是：如何不折不扣的把场党委、场委会的各项工作部署落实到位。原山这些年来之所以不断取得新的成绩，很关键的一点，就是能够始终做到“一家人”心往一处想，劲往一处使，齐心协力抓工作落实。年工作中，我们必须在政治上、思想上和行动上做到“两个坚持”。

　　一是坚持以落实场党委、场委会的决策部署作为工作总基调。孙书记在开班仪式上的动员讲话，就始终走在前列、实现原山国有林场基本现代化建设目标，提出了五个方面的要求。落实好这五个方面的要求，就是把握好未来一段时期的工作总基调，就是原山事业实现新提升的重要保障。我们想事、干事、干成事都必须要站在整个原山发展大局上，站在讲政治的高度，带头模范执行好场党委、场委会的各项决策部署。不能阳奉阴违不作为慢作为，更不能自以为是另搞一套，落实工作必须不讲条件，不打折扣，不搞变通。刘家义书记强调，要先从深入基层一线干起，问题要在一线发现，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”方式，掌握第一手情况。每年要拿出两个月的时间深入基层。而我们有的同志整天在办公室，对下面的情况不了解、不掌握，有的即便下面来反映问题，也不去调查，导致自己分管的工作都答不上来。过去我们很多工作落实不下去，还有一个重要原因。很多分管领导、部门负责人开完会把文件一扔，不学习不传达不落实，下面的同志对实际情况不掌握，还怎么开展工作。工作落实不在个人汇报里，更不在 　　二是坚持以“现代化林场”建设和年任务目标作为工作主线。年是我场提前基本建成现代化林场的冲刺之年。年的工作总体目标是，围绕一个重点，突出做好四项工作，建设七大工程建设项目，开展五大对外合作项目，落实六项保障措施，在各方面达到率先突破，全面推进现代化林场建设进程。必须强调的是，这些任务目标是经过党委会反复酝酿并集体审议通过的，代表着场党委和全体原山人的共同意愿，也是完全符合当前改革形势和原山发展实际的。我们全体学员必须要以强烈的使命感、责任感，团结带领原山“一家人”，进一步把思想和行动统一到现代化林场建设和年任务目标上来，以此作为全面起航的工作主线。

　　二、明确目标，精准定位。以担当实干推进各项工作全面落细落实落小。

　　我们为什么要一再强调“担当”？我们有的同志遇到工作习惯性“推”，是名副其实的“太极高手”。往上推，推给领导，说自己干不了；往下推，推给下属，说为了让对方锻炼提高；往外推，推给同事，说这个事情应该哪个科室、哪个人来干。总之，推来推去，把自己的工作推得一干二净，最后成了无事人。在这里我要警告这些所谓的“太极高手”，把工作都推光了，自己的岗位也就没有必要再保留了，因为原山林场任何时候都不养闲人。针对年的工作，必须要从三个方面找准定位，担当责任：

　　一是担当起资源保护的责任。在春节前因为不作为的问题我们处理了一批人和事。处理不是目的，为的是我们资源安全万无一失。大家要清醒的认识到，随着春季气温回暖和农业生产活动的频繁，全场森林防火工作也到了最为关键的时刻。各主要负责人、分管责任人要继续把防火工作提高到讲政治的高度，严格执行工作方案，层层落实工作制度，工作责任都很明确，不能光靠派出所、督查室和执法队督促才落实。

　　二是担当起深化改革的责任。原山深化改革的成功实践告诉我们，唯有发展才能解决前进中的一切矛盾和难题。年，我们的各项改革发展又迈入了一个新的转折点，原山发展的道路比任何时候都要广阔，原山发展的任务比任何时候都要艰巨，要深入贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神，不断自我完善、自我提升，集中精力，攻坚克难，下大力气解决工作中的各种“最后一公里”问题。我们有的同志，组织上一安排他去落实某项工作，就这理由那困难，这些还用你说吗？组织上既然让你去干，就是考虑到你只要用心肯定能完成，要是啥困难也没有还要党员干部干啥？随便找个人去干不就行了？

　　三是担当起带头落实的责任。年经济工作会议已经对各项任务进行了部署，这次培训班又全面进行了任务分解，可以说确定了完成的时间表和路线图。蓝图描绘的再好，不落实永远都是废纸一张。各有关责任人要对照目标任务，按照年重点工作任务分工和场党委、场委会的总体要求，制定具体化实施方案。在方案制定的过程，把方案转化为责任，把责任转化为行动，把行动转化为实效。凡是已经有明确要求的工作，也要进一步拿出实施办法，进一步落细、落实、落小，确保各项工作一步一个脚印扎实向前推进。这不仅需要我们的党员干部撸起袖子加油干，而且要团结原山“一家人”的力量挽着膀子共同干，通过苦干实干创造经济效益，为保护生态和保障民生提供源源不断的经济支撑。

　　三、党员示范，带头落实。确保原山改革发展始终走在前列。

　　一是切实加强党的建设，弄清“为谁干”。回想我们原山走过的路，正是始终坚持了党对一切工作的领导，坚定“千难万难，相信党依靠党就不难”的理想信念，我们事业发展才能始终保持正确的前进方向，我们林场才23年没有发生一起刑事案件，保证了每个职工家庭的幸福。作为林业系统的一面旗帜，作为全国林业和各级确定的学习对象，我们更应该始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，继续立足“党员干部为事业干、为职工干”、“有困难找支部，怎么干看党员”的要求，继续打造过硬的党员干部队伍，真正发挥基层组织的战斗堡垒作用，使全场名党员都成为干事创业的先锋力量。

　　二是扎实推进基地建设，增强“我要干”。基地不但成为宣传原山、拉动创收的重要窗口，也成为每一名原山人牢记初心、接受教育的最佳平台。虽然我们入选了中央国家机关党校全国12家党性教育基地，但与国内知名的其他教育基地相比，仍存在较大的差距，还有很多可以深入挖掘的空间和潜力。总结过去3年基地运营的成功之处，得益于每年都有一个大的亮点做支撑，今后要继续按照这个成功模式，提前策划新的亮点，以建设绿水青山干部学院为契机，推动基地建设和创收增收的统筹融合。同时，对照纪念馆、体检馆的英模人物和林业英雄，每个人都问一下自己的幸福生活是怎么来的，增强主动干事、主动作为的担当意识，变被动的“要我干”为主动的“我要干”。

　　三是强化组织纪律建设，明确“怎么干”。严明的纪律和规矩是我们党从胜利走向胜利的根本保证。孙书记强调要把规矩、纪律、制度像法律一样在全场树立起来。就是要营造一个人人遵规矩、守纪律的干事创业良好氛围。严字当头，从实字做起，作为一名原山的党员干部就要做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、勤于自省，才能将他律变成自律，把外在的规则变成内在的价值，脚踏实地，真抓实干，做一名组织信任、职工拥护的党员干部。

　　同志们，明天大家将奔赴各自的工作岗位。我希望一会儿学习结束大家迈出会场的那一刻，都要在心底问自己三个问题：通过4天的培训学习自己学到了什么？今后应当怎么干？完成任务的措施和办法是什么？如果人人都能很好的回答这三个问题，说明学习都起到作用了。希望大家以此次培训作为新的起点，全面落实好年各项目标任务，团结带领原山“一家人”，加快现代化林场建设进程，为确保始终走在前列而继续奋发作为！