3月15日，袁州区财政局召开干部作风突出问题集中整治工作动员会。

局党组书记、局长罗毅作动员讲话，他强调，大家要统一思想、深刻认识作风问题集中整治的重要性，要突出重点，强化措施，确保作风问题集中整治工作取得实效。

一要深入学，学出自觉。要采取集体学、自学等多种形式，认认真真地把动员学习阶段的工作搞扎实，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二要广泛查，查出不足。要面向社会、面向服务对象，敞开机关的“大门”，开门纳谏；要通过发放征求意见书、公开投诉举报电话等形式，广泛征求各方面的意见，自觉接受群众监督。

三要认真改，改出成效。要坚持问题导向，切实解决干部作风中存在的突出问题，对查出的问题，要列出时间表、明确责任人、细化整改内容、整改措施。

四要严问责，倒逼履责。对发现的干部作风突出问题及时予以督促纠正，对不作为、乱作为和违法乱纪行为，严肃查处。同时，注重抓好机制、制度建设确保作风整治常抓不懈，取得实效。

会议还就集中整治“微腐败”、“三公”经费平台监管、公众安全感测评等工作进行了部署。

供稿：袁州区财政局张绳庚陈艳

3月13日，靖安县雷公尖乡召开干部作风突出问题集中整治动员会。全乡机关干部、村（场）干部、乡直单位负责人共计50余人参会。

这次整治工作以落实“全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、环境保护、脱贫攻坚、优化经济发展环境”等八项工作措施中干部作风方面存在的不作为、慢作为、乱作为等突出问题，通过广泛征求意见，认真查找问题，深刻剖析原因，认真整改落实，建章立制等环节确保全乡干部作风突出问题得到有效整改。

供稿：靖安县雷公尖乡王英

3月15日，奉新县干垦场召开干部作风突出问题集中整治工作动员大会，全体机关干部，各分场书记、场长、纪检员，学校校长共计40余人参会。会上传达了上级文件和会议精神，研究制定了《干垦场干部作风突出问题集中整治工作实施方案》，与会人员均当场签订了《干垦场党员干部廉政承诺书》。

供稿：奉新县干垦场陈玉琳

日前，奉新县行政服务中心召开干部作风突出问题集中整治工作会，会议传达了县纪委全会精神，对中心开展干部作风突出问题集中整治工作进行了部署。

在集中整治工作中，该中心将采取“四个坚持、四个到位”措施，推动干部作风大转变、行政效能大提升、发展环境大优化。一是坚持问题导向，抓整改到位。认真查找干部作风方面存在的不作为、慢作为、乱作为等突出问题，对存在的问题建立问题台账，做到“定人、定责、定进度”进行销号整改，确保问题整改到位，不走过场。二是坚持建章立制，抓规范到位。从工作纪律、业务办理、群众评议等方面对窗口及窗口人员进行规范管理和考核。大力推进政务服务标准化和“互联网+政务服务”，确保进驻行政服务中心窗口人员、审批项目、审批环节进厅落到实处，真正做到“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务”。三是坚持督查评议，抓问责到位。通过视频监控系统现场督查、窗口服务评价器和大厅投诉举报箱群众评议等多形式、多渠道对窗口及窗口人员进行监督检查。同时对违纪违规窗口人员严格按照干部作风建设问责规定，进行严肃问责，切实促进窗口作风大转变。四是坚持持续发力，抓“双优”到位。继续保持对破坏发展环境的人和事高压严惩态势，严格执行重大项目绿色通道服务制、进入园区企业检查备案制、涉企收费“三零两减半”制、“双优”集中述职现场测评制等制度，以干部良好作风推动优化环境优质服务工作。

供稿：奉新县行政服务中心：徐刚

3月6日，全市安监系统召开干部作风突出问题集中整治工作动员视频会议。

会议要求，各单位要准确把握全市、全系统干部作风突出问题集中整治方案内容，具体做到把好“四关”，即学习动员认识关、查摆问题务实关、限期整改深入关和总结评估立制关。

会议强调，全市安监系统干职工要上下一条心，紧紧围绕市局党组的统一部署，加强领导，强化责任，真抓实干，确保作风整治各项任务和具体措施落到实处，确保取得实效。一要落实领导责任，主要领导要切实履行好第一责任人的责任，分管领导要认真履行好直接责任，把心思放在谋划工作上，把精力用在组织协调上，把重点放在解决问题上。二要迅速行动起来，迅速召开本系统、本单位的作风整治动员部署会。三要积极营造氛围，认真开展好“五个一”活动，在全市安监系统内营造起浓厚氛围，形成声势。四要注重边查边改，把抓好整改贯穿整治全过程。五要强化责任追究，对查找问题不主动、解决问题不及时、工作推动不力、效果不明显的，追究相关责任人责任。六要坚持统筹兼顾，坚持“两手抓、两不误、两促进”，统筹安排集中整治与安全监管工作。

局机关全体干部职工，市矿山救护队班子及支部委员，宜春经济开发区、宜阳新区、明月山安监局主要负责同志在主会场参加会议。各县（市、区）安监局设分会场。

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宜春市安监局采取“五个一”活动，大力营造集中整治工作声势，扎实推进全市安监系统干部作风突出问题集中整治工作。

一是开设一个宣传专栏。3月6前，市、县两级安监局在局网站开设干部作风突出问题集中整治工作专栏，及时反映集中整治工作动态，充分发挥网络对整治工作的促进作用。

二是发一份倡议书。3月8日，市、县两级安监局向全体安监干部发一封倡议书，通告全市安监系统干部作风突出问题集中整治的总体要求、整治内容和工作目标等内容，公布监督电话。

三是每月推广一个单位工作经验做法。从3月份开始，市县两级安监局向市局整治办公室报送一个工作经验做法，工作经验做法可以是落实责任、安全监管、教育培训、打非治违、作风整治等工作方面。

四是每季评选一名好作风干部。从3月份开始，市、县两级安监局采取民主推荐、网络推荐和函调评议等方式，每季选出一名集中整治工作表现突出的干部，登上“明星榜”，发扬好作风干部的典型引导和辐射作用。

五是每月编发一期简报。宜春市安监局整治领导小组办公室对全市安监系统干部作风突出问题集中整治工作开展监督检查、明查暗访情况以及各级开展作风集中整治宣传报道、信息报送等情况，实行每月一通报。

供稿：宜春市安监局