建设勤廉机关争当勤廉表率

县行政服务中心管委会

党组书记、主任帅胜高

年，县行政服务中心管委会党组将锚定“勤廉奉新”建设目标，持续深入推进全面从严治党要求和党风廉政建设，坚持政务服务发展和党风廉政建设两手抓、两手硬，努力把行政服务中心打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的模范机关，做到干部清正、机关清廉、政治清明。

一、认真履职尽责，筑牢勤廉“底色”

坚持领导班子成员“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，使党风廉政建设工作落到实处。强化抓党建“第一责任人”意识，班子成员对分管范围内的党员干部从严教育管理，强化日常监督。

二、规范制度运行，提升勤廉“成色”

坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导中心党员干部要不折不扣贯彻落实中央、省委、市委、县委重大决策部署，落实廉政风险排查制度和风险防范措施，加强重要岗位、重要风险点监督，扎紧织密制度笼子，确保权力在阳光下运行，坚持把廉政谈话、提醒谈话等“四类”谈话制度落细落实,做到真管真严、敢管敢严、长管长严，发挥及时“咬耳扯袖”的提醒作用。

三、强化作风建设，擦亮勤廉“主色”

建立以上率下领学、结合实际深学等“四学联动”学习机制，常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，绷紧纪律之弦。大力开展“政务服务之星”、优质服务标兵、政务服务年度红旗窗口评选活动，大力发挥先进典型的榜样和示范作用，引导中心干职工比学赶超，不断激发干部干事创业活力。

四、深化队伍建设，永葆勤廉“本色”

领导班子充分发挥示范引领作用，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制，严格遵守中央八项规定精神，加强“三公”经费管理，领导干部严格报告个人重大事项，以身作则管好配偶子女。下一步持续推动领导班子成员、股室负责人组成“廉政责任共同体”，加强勤廉机关建设工作的督促检查，严格考核结果运用，推动勤廉机关建设常态化。

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县行政服务中心

编辑

刘镘丽

初审

李发良

终审丨徐彬吴苏

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