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为确保行政中心机关食堂正常运转，因工作需要，经奉新县人民政府批准，县行政中心机关食堂面向社会招聘合同制管理员、服务员，现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持公开、公平、竞争、择优原则招聘;招聘全程接受组织与群众监督;招聘人员一经录取实行聘用制管理。 二、报名条件 (一)管理员报名条件 1、奉新籍常住户口; 2、男女不限，身高1.55米以上，高中及以上文化程度，年龄25-40周岁(年10月1日-年9月30日出生); 3、能熟练掌握office办公软件操作，懂电脑统计、结算; 4、能吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的品行，无不良嗜好; 5、五官端正，身体健康，无饮食行业规定的疾病(出具食堂医院相关体检单)。 (二)服务员报名条件 1、奉新籍常住户口; 2、女性，身高1.50米以上，初中及以上文化程度，年龄30-45周岁(年10月1日-年9月30日出生); 3、能吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的品行，无不良嗜好; 4、五官端正，身体健康，无饮食行业规定的疾病(出具食堂医院相关体检单)。 三、岗位设置人数及职责 管理员1人，具体负责食堂事务管理、充卡、协调、承接用餐网上预订、结算等工作; 服务员4人，具体负责早、中、晚餐饭菜搬运售卖，每餐食品留样封存、大小用餐厅与饭菜售卖厅的环境卫生、器具修缮和餐具清洗等工作。 四、工作程序 (一)报名事项 1、报名时间：从公告之日起接受咨询，集中报名时间为年11月15日(周三)上午8:30—11月17日(周五)下午5:00共3天。 2、报名地点：奉新县机关事务管理局办公室(县政府一楼西边)熊?处。 3、报名需带材料：①身份证、户口本、学历证书原件及复印件各一份;②本人一寸免冠彩色照片4张;③户籍所在派出所出具的无违法犯罪记录证明。 (二)资格审查 现场报名和资格审查一并进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假，取消其应聘资格。 (三)技能测试 应聘人员报名后，由用工单位组织考核，管理员应聘人员必须全部参加技能测试，测试项目为：电脑操作测试及面试，面试以岗位1:3比例进行。服务员采取技能测试及面试打分考核，考核的主要内容为动手操作能力和语言表达能力，以岗位1:3比例进入现场进行表达能力测试。成绩各以计算，计算总成绩。 1、技能测试时间：管理员：年11月22日上午9：00-11：00;服务员：年11月22日下午3:00 2、面试时间：另行通知 3、测试地点：见准考证 (四)体检 根据成绩总分以岗位人数按1?1的比例确定体检人数，末位成绩相同时，年龄小的优先。 体检时间：确定体检人员后一天。体检项目为血常规、肺部胸片、心电图、小肝功能(项目达到正常标准)以及皮肤病检测，体检不合格者取消资格，从总分成绩由高至低依次递补。体检费用自理。 (五)政审 体检合格者参加政审，政审由招聘领导小组进行，政审合格者方可聘用。 (六)办理聘用手续 政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，确定的拟聘用名单在一定范围内进行公示，公示无异议后试用期1个月。试用期满经考核合格者，由招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与县机关事务管理局签订劳动合同。首次签订聘用合同期限为3年，并报县人社局备案。 (七)聘(试)用期工资待遇 1、管理员工资待遇 工资元/月(基本工资元/月服务奖元/月全勤奖元/月电话费元/月)。 2、服务员工资待遇 工资元/月(基本工资元/月服务奖80元/月全勤奖元/月电话费50元/月)。 正式聘用期内按规定享受养老、医疗、工伤保险待遇，单位部分由县机关事务管理局缴纳，个人应缴部分由个人承担(具体以签订的劳动合同为准)。 咨询联系人及(温) 监督 原标题：奉新县行政中心机关食堂合同制管理员、服务员招聘公告 年11月8日 （责任编辑：李亦） . 都市奉新爆料/广告/合作联系：（黄编辑） 小编的工资已与此赞挂钩，一赞一分钱，求！打！赏! 赞赏 |
